The IWGB union is deeply concerned about the recent dismissal of Abel and Alex, two newly elected Sabbatical Officers of the SOAS Students’ Union. These students, democratically elected by their peers, were abruptly dismissed on their very first day in office without any prior warning or due process.

This decision, made by the SU Board of Trustees, was carried out without any proper investigation or adherence to standard disciplinary procedures. Abel and Alex were not made aware of any issues or accusations before receiving their termination letters. There was no opportunity for them to defend themselves, no evidence presented, and no fair hearing conducted. This complete disregard for established employment protocols is unacceptable.

The actions of the SU Board of Trustees violate the fundamental principles of fairness and transparency. Employers have a duty to follow clear guidelines and ensure that all employees are treated justly. The failure to follow ACAS guidelines in this instance highlights a serious deficiency in the handling of these terminations.

It is especially troubling that Abel and Alex, known for their outspoken support for the Palestinian cause and active involvement in the SOAS Liberation Zone, have been targeted in this manner. Their commitment to advocating for positive changes within the SU should be respected, not punished.

The IWGB Universities of London branch stands in solidarity with Abel and Alex and demands the immediate retraction of their termination letters. We call on the SU Board of Trustees to rectify this grave injustice and ensure that no future employee is subjected to such unfair treatment. We also urge all SOAS staff and students to voice their concerns and support Abel and Alex by participating in ongoing campaigns and actions led by SOAS Justice for Workers and other allied groups.

Together, we must hold the SOAS SU Board accountable and protect the rights and dignity of all employees.

In Solidarity,

IWGB Universities of London branch

Declaración sobre el despido de los oficiales de SOAS SU

El sindicato IWGB está profundamente preocupado por el reciente despido de Abel y Alex, dos oficiales sabáticos recién elegidos del Sindicato de Estudiantes SOAS. Estos estudiantes, elegidos democráticamente por sus compañeros, fueron despedidos abruptamente en su primer día en el cargo sin previo aviso ni el debido proceso.

Esta decisión, tomada por el Consejo de Administración de la SU, se llevó a cabo sin ninguna investigación adecuada ni observancia de los procedimientos disciplinarios habituales. Abel y Alex no fueron informados de ningún problema o acusación antes de recibir sus cartas de despido. No tuvieron oportunidad de defenderse, no se presentaron pruebas ni se celebró una audiencia justa. Este desprecio absoluto por los protocolos laborales establecidos es inaceptable.

Las acciones del Consejo de Administración de la SU violan los principios fundamentales de equidad y transparencia. Los empresarios tienen el deber de seguir unas directrices claras y garantizar que todos los empleados reciban un trato justo. El incumplimiento de las directrices del ACAS en este caso pone de manifiesto una grave deficiencia en la gestión de estos despidos.

Es especialmente preocupante que Abel y Alex, conocidos por su abierto apoyo a la causa palestina y su participación activa en la Zona de Liberación de SOAS, hayan sido objeto de este tipo de ataques. Su compromiso con la defensa de cambios positivos dentro de la SU debe ser respetado, no castigado.

El IWGB Universidades de Londres se solidariza con Abel y Alex y exige la retractación inmediata de sus cartas de despido. Pedimos al Consejo de Administración de la SU que rectifique esta grave injusticia y garantice que ningún futuro empleado sea sometido a un trato tan injusto. También instamos a todo el personal y a los estudiantes a que expresen sus preocupaciones y apoyen a Abel y Alex participando en las campañas y acciones en curso dirigidas por SOAS Justice for Workers y otros grupos aliados.

Juntos, debemos responsabilizar a la Junta de SOAS SU y proteger los derechos y la dignidad de todos los empleados.

En solidaridad,

IWGB Universidades de Londres