The IWGB has written to the head of the Royal College of Music in London demanding the immediate implementation of the London Living Wage for the college’s outsourced workers.
Cleaner at the RCM currently earn just £6.50 an hour, and IWGB President Jason Moyer-Lee has indicated that if the LLW rate of £9.15 is not agreed by 31 December a high-profile campaign will be launched.
IWGB President Jason Moyer-Lee has pushed outsourcing company Mitie to pay cleaners they employ at Highbury Corner Magistrates Court the London Living Wage. Currently the cleaners are being paid the national minimum wage of £6.50 an hour, nowhere near the amount necessary to have a decent standard of living in London.
In a letter to Mitie, Jason made it clear that failure to deliver the request would lead to the IWGB beginning a high profile campaign to ensure that the cleaners are given the wage they deserve.
We await the response of Mitie and will be sure to give an update when we receive it.
There’s been widespread press coverage of the IWGB Living Wage demonstration at John Lewis on Saturday:
Stop playing Scrooge, John Lewis told – The Times
Cleaners hold Christmas protest for fair wages at John Lewis – Demotix
Protestors arrested – Daily Mail
Three arrested on suspicion – Evening Standard
Three arrested in London Living Wage protest in Oxford Street –Independent
We’re sure many of you will have already seen the news, but we wanted to thank all members for their support for IWGB President Jason Moyer-Lee in his battle against deportation.
Following a high-profile campaign backed by union branches across the country, SOAS have reversed their decision to deny Jason a visa.
We delighted that he will be continuing as IWGB President, and staying in the country to continue his work organising low-paid and vulnerable migrant workers.
It’s great news for Jason, for the IWGB and for all those who supported him in this struggle for justice – hasta la victoria siempre!
Czy chciałbys być bardziej zaangażowanym członkiem naszego związku zawodowego? Jeśli tak, to oferty pracy opisane poniżej mogą być dla ciebie!
Nasza filia IWGB powiększyła się w ciagu ostatniego roku. I nadal rozrasta się bardzo dynamicznie, co jest rewelacyjną wiadomością, aczkolwiek oznacza to rownież, że nasi pracownicy mają coraz więcej pracy. Dlatego potrzebujemy więcej członków, którzy są zainteresowani pomocą na rzecz związku zawodowego i którzy chcieliby być bardziej zaangażowani w dalszy rozmój naszej filii. IWGB zawsze wita z otwartymi rękami aktywnych członków dlatego, że właśnie takie osoby przyczyniają się i są kluczem sukcesu i siły związku zawodowego.
Wszystkie wymienione pozycje pracy są etatatami wolontaryjnymi co oznacza, że są to posady niepłatne i często wykonywane w czasie wolnym od pracy. Pomimo tego, że nasze oferty pracy nie są posadami płatnymi, to przynoszą inne korzyści w postaci satysfakcji z pracy to jest nagrodą samą w sobie.
Podajemy przykłady tego jakie role możesz wykonywać jeśli zdecydujesz się przyjąć posadę w filii naszego związku zawodowego.
Pomóż wspierać nasze kampanie społeczne poprzez uczęszczanie na formalne spotkania; poprzez własny wkład na wynik strategii kampanijnych; poprzez odpowiednią selekcję materiału kampanijnego; poprzez uczęszczanie wydarzeń (zbieranie funduszy, strajki, protesty, itd.) oraz poprzez bycie pierwszą odoba kontaktu dla grup, które obecie prowadzą kampanie społeczne.
Odpowiedzialność za miesięczna gazetkę naszej filii (możemy zaoferować trening, ale dobra znajomość programów komputerowych jest niezbędna); odpowiedzialność za wysyłanie wiadomości tekstowych, tweetowanie w imieniu filii naszego związku zawodowego oraz aktualizację naszej strony fejsbokowej jak i strony internetowej.
Pomóż w rozwoju naszej filii związku zawodowego poprzez rekrutację swoich przyszłych współpracowników. Posada wymaga kontaktów bezpośrednich (face to face) jak i mejlowych. Czasami osoba zatrudniająca będzie musiała zatrudniać potencjalnych kandydatów w ich miejscu zatrudnienia.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie głównym kontaktem wszystkich członków związku zawodowego; przedstawiciel będzie odpowiedzialny za wysyłanie mejli do wszystkich członków oraz za komunikowanie się w sprawach ważnych i bezpośrednio dotyczących członków naszego związku zawodowego.
To jest jedyna posada wymagająca specjalistycznej wiedzy, ale możemy zaoferować podstawowy trening. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za komunikację (dostarczanie odpowiedzi na pytania i zażalenia związane z bezpiecznym miejscem pracy oraz przekazywanie informacji do poszczególnych pracowników, którzy są przydzieleni do rozwiązywania tych spraw) problemów związanych z bezpieczeństwem w miejscach pracy, którymi zarządza nasz związek zawodowy.
Aby zostać nominowanym na poszczególne stanowisko należy skontaktować się z nami przed. Odbywa się wtedy jedno z naszych spotkań, na którym dojdzie do wyborów. Jeśli zostaniesz wybrany na poszczególne stanowisko przez naszych członków to będziesz wykonywać przydzielona tobie funkcję do marca/kwietnia 2015 roku. Odbywa się wtedy nasze coroczne ogólne spotkanie, na którym dojdzie do kolejnych wyborów.
IWGB jest związkiem wyjątkowym w tym sensie, że wyżej wymienieni urzędnicy nie posiadają więcej władzy niż członkowie, którzy nie wykonują tych funkcji. Dlatego nie będziemy wymagać od urzędników, aby podejmowali jakiekolwiek decyzje w imieniu filii naszego związku zawodowego. Wszystkie te pozycje są wyłącznie posadami praktycznymi, mającymi na celu wspieranie rozwoju filii naszego związku zawodowego. Decyzje są podejmowane przez wszystkich członków na naszych miesięcznych spotkaniach, co oznacza że każdy ma wpływ na podejmonie decyzje poprzez głosowanie.
¿Le gustaría ayudar a su sindicato? Si es así, los puestos que se describen a continuación podrían interesarle.
Nuestra rama del IWGB ha crecido rápidamente el último año, lo cual nos alegra, pero también significa que nuestros oficiales actuales tienen cada vez más que hacer. Por ello, necesitamos la participación de más miembros para que el sindicato continúe prosperando. El IWGB siempre acoge con agrado la participación de sus miembros, ya que la misma es esencial para que nuestro sindicato se mantenga fuerte y continúe logrando éxitos.
Todos los puestos son voluntarios y se desempeñan durante el tiempo libre, pero es un trabajo gratificante y satisfactorio que no le exigirá demasiado tiempo. Algunos ejemplos de las funciones que desempeñará como parte de cada puesto son:
Oficial de campañas
Ayudar en las campañas que tenemos en curso asistiendo a reuniones de campañas; realizar aportaciones a la estrategia; elaborar materiales de campaña; asistir a eventos relacionados con las campañas (como eventos de recaudación de fondos, manifestaciones, huelgas, etc.) y actuar como punto de contacto para los grupos que desarrollan campañas actualmente dentro de la rama.
Elaborar el boletín de noticias mensual de la rama (se puede impartir formación, pero es necesario tener conocimientos de informática); enviar textos y tweets en nombre de la rama; actualizar la página de Facebook y el sitio web de la rama.
Ayudar a la rama a crecer reclutando compañeros de trabajo para que se hagan miembros del sindicato. Como parte de sus funciones, hablará cara a cara con personas; enviará correos electrónicos y, ocasionalmente, visitará otros lugares de trabajo para reclutar gente allí.
Este es el único puesto que requiere conocimientos especializados, si bien se impartirá formación básica. El Oficial de Salud y Seguridad será el punto de contacto para cualquier consulta o inquietud sobre cualquier problema que surja en alguno de los lugares de trabajo que cubrimos, y asesorará a los representantes sindicales que llevan estos temas.
Todas las candidaturas serán sometidas a la votación de los miembros, y los puestos estarán vigentes hasta la próxima Junta General Anual de marzo/abril de 2015.
El IWGB es único entre todos los sindicatos en el sentido de que los oficiales no tienen más poder que ningún otro miembro, por lo que no se les pedirá que tomen decisiones en nombre del sindicato. Todos estos puestos son puramente funcionales, lo que contribuye al trabajo del sindicato y en la toma de decisiones de los miembros en nuestras reuniones mensuales, en las que todo el mundo tiene voz y voto .
Would you like to get more involved in helping your union? If so, the posts described below might be for you!
Our IWGB branch has grown rapidly in the last year, which is great, but which does mean our current officers have more and more to do. So we really need more members to get involved in order to make sure the union continues to flourish. IWGB always welcomes active involvement from its members, because that’s the key to a strong and successful union.
All of the positions are voluntary and undertaken during your own time, but it’s very rewarding and enjoyable work, which won’t take a lot of your time. Examples of what you might do in each role are:
Help support our current campaigns by attending campaign meetings; having input into strategy; devising campaign materials; attending campaign events (such as fundraisers, protests, strikes, etc.); and being a point of contact for groups currently campaigning within the branch
Produce the monthly branch newsletter (training can be provided, but computer literacy is needed); send texts and tweets on behalf of the branch; update the branch facebook page and website.
Help grow the branch by recruiting your colleagues to the union. This involves speaking to people face to face; emailing; and occasionally going into other workplaces to recruit people there.
This is the only position requiring specialist knowledge, although basic training can be provided. The Health & Safety Officer will be the point of contact for any queries or concerns on these issues at all the worksites we cover, and will advise caseworkers dealing with these issues.
All nominations have to be voted on by the members, and the positions will run until the next Annual General Meeting in March/April 2015. Please contact us if you would like to stand for election at the next branch meeting when this will be on the agenda.
IWGB is unique among unions in that the officers don’t have any more power than any other member, so you won’t be called on to make decisions on behalf of the branch. All of these official positions are purely functional, supporting the branch’s work and carrying our decisions made by the members at our monthly meetings, where everyone has voice and vote.
To bring you all up to date…
The current London Weighting offer had already been rejected by IWGB members prior to the open meeting held last Wednesday. At this meeting, a show of hands indicated that the vast majority of attendees were not satisfied with the current offer, and the meeting resolved:
However, on the Thursday, UCU and UNISON announced that members had voted to accept the offer.
IWGB reserves the right to enter into dispute with the University over LW, and would like to do so if possible in concert with the other unions.
So what happens next?
It’s likely that the University will take this opportunity to declare the issue closed, and will announce that they will implement the first stage of the offer in the January or February payroll.
However, as our meeting clearly showed that large numbers are staff are still deeply unhappy with the current deal AND believed a better one could be won, we need to stress that
The School of Oriental and African Studies (SOAS), a constituent college of the University of London, has rejected two applications for visa sponsorship by #3cosas organizer and SOAS graduate Jason Moyer-Lee. Why? Because of his involvement in the cleaners campaigns. Jason’s visa runs out at the end of this month, and if SOAS does not reverse its decision he will be forced to leave the country.
This issue affects all of us! If UK universities are allowed to revoke or reject visa sponsorship to their international students because of their political activity then a very dangerous precedent will be set. Universities are keen to bring in international students to make money, but the message SOAS is sending to international students is: “You better behave yourself while you’re here or you will pay for it!”
We are calling this protest to make clear that forcing Jason out of the country because of his support for cleaners’ campaigns is NOT ACCEPTABLE!
Independent Workers Union of Great Britain - Universities of London Branch 